Loading...Loading...

JOB & KARRIERE

Bliv en del af en dynamisk virksomhed med et internationalt miljø og plads til udvikling. Hos os går fokus på den enkelte person hånd i hånd med vores kommercielle ambitioner. Vi har brug for nysgerrige, ansvarsbevidste og idérige kolleger for at fastholde vores placering som en af Nordeuropas førende rustfri stålgrossister.

Vil du være en del af os? 

Når du bliver en del af Damstahl, vil du hurtigt føle dig som en del af vores team. Som en naturlig del af vores kultur værdsætter vi ambitioner og mod til aktivt at arbejde med den fortsatte udvikling af vores virksomhed. Hos Damstahl er teamwork lige så essentielt som brugen af og respekt for individuelle evner. 

Kunne du tænke dig at være en del af Damstahl og udfolde din rolle i en levende og international virksomhed med aktiviteter i mere end 11 europæiske lande?  
Så hold dig ikke tilbage og send os din ansøgning og CV. 

Send ansøgning

Onboarding 

Damstahls DNA bygger på en stærk virksomhedskultur og et dedikeret samarbejde på tværs af funktioner og lande.

Som en stor international virksomhed er vi ydmyge overfor den opgave, der ligger i at byde nye kolleger velkommen til vores virksomhed. Det er vores ansvar at tilpasse og motivere alle nye medarbejdere. 

For at sikre at nye spillere på holdet hurtigt føler sig velkomne og bliver en integreret del af vores organisation, investerer vi i et godt forløb for medarbejdernes onboarding: 

  • Vi sørger for information og opbygning af netværk gennem vores introduktionsprogram, bl.a. at alle nye kolleger får tilknyttet en “buddy” 
  • Vi skaber rammen om jobbet gennem introduktion i egen afdeling og tilknyttede funktionsområder 
  • Vi sikrer god integration og trivsel gennem forskellige former for opfølgning på onboardingen 

Vores DNA 
I Damstahl vil vi gerne kendes på vores SMIL: Stolthed, Mod, Idérigdom og Liv. 

Stolthed

Anerkendelse er vejen til stolthed, og stolthed er en drivkraft for hver enkelt medarbejder hos Damstahl. Når Damstahls medarbejdere er stolte af deres arbejde, oplever du også, at de nyder at tage ansvaret for dig som kunde – på alle niveauer. 

Mod

Det kræver mod at tage det næste skridt, tro på den næste ide, lytte til intuitionen og tage ansvaret. Mod giver udvikling, og derfor lægger vi vægt på at give vores medarbejdere de trygge rammer, de kan være modige i. 

Idérigdom

Den største rigdom er iderigdom. Damstahl er grundlagt på en god idé. Derfor ved vi, at nytænkning og gode idéer er det, der skaber konkurrencefordele. Både for os og for dig. 

Liv

Liv er det, der giver os mening. For os er liv det samspil, vi har med hinanden, i afdelingen, i frokostpausen, med kunder og leverandører. Der, hvor vi vokser, lærer og deler, og der, hvor vi når vores mål. Både de personlige, kollegernes og virksomhedens mål.