40 år i samme virksomhed: ’Jeg duer ikke til at lave det samme’ 

I Danmark forbliver vi i gennemsnit i den samme stilling i omkring 7 år. Derfor kan man blive nysgerrig på, hvad opskriften på et 40-årigt langt samarbejde mellem medarbejder og virksomhed indeholder. Vores account manager, Dorthe Christensen har sandsynligvis en del af svaret; hun har nemlig arbejdet for Damstahl i intet mindre end 4 årtier. 

Den 1. august kunne Dorthe skrive ’40 år hos Damstahl’ på CV’et.

Historien bag

Dorthe startede som kontorelev tilbage i 1984 efter en afsluttet HH-eksamen. 

- Da jeg blev færdig i ’84, var der stort set ingen ledige elevstillinger pga. de dengang store årgange. Jeg søgte derfor virkelig mange steder og fik afslag på afslag. Så lagde jeg strategien om. Jeg slog op i telefonbogen og bladrede den igennem for at finde de firmaer, der havde indrykket de største annoncer’, fortæller hun. 

Herefter tog Dorthe farvet papir i skrivemaskinen og gik i gang med ansøgningerne – og pludselig skete der noget.  Hun bliver indkaldt til tre samtaler, og hendes første samtale er hos Damstahl. Jobsamtalen går så godt, at hun takker nej tak til de to andre virksomheder. 

-  ’Jobbet var i salgsafdelingen, hvor jeg skulle assistere med at taste ordrer. Vi var dengang ca. 25 mennesker, så det var derfor en noget anden forretning end vores mere end 350 kolleger i dag,’ konstaterer hun. 

Da elevtiden sluttede, blev Dorthe ansat i økonomiafdelingen som barselsvikar. Derefter kom hun igen tilbage til salg og fungerede også i en årrække som sekretær for den daværende salg- og marketingdirektør. Her deltog hun blandt andet i et 3M-kursus, hvor hun blev uddannet i at skabe farverige overheadslides med forskellige effekter. 

- ’Jeg lavede overheads med farvede papirer, som vores salgsdirektør skulle bruge til at fremlægge for ledelsen og bestyrelsen. Det var med søjlediagrammer og runde diagrammer i forskellige farver’, husker hun. 

Hjertet banker for salg 

Dorthe har haft en fast position i salgsafdelingen siden 1987. Her føler hun sig hjemme, da ’hjertet banker for salg’, som hun selv udtrykker det. 

- ’Jeg har altid syntes, at vores virksomhed har været en del af et spændende marked, hvor der hele tiden sker noget, og hvor forretningen konstant flytter sig. Det har samtidig betydet, at jeg aldrig har siddet med de samme opgaver mellem hænderne ret lang tid ad gangen.’ 

I 2017 blev hun headhuntet som intern 'Global Process Owner' til et spirende ERP-projekt, der oprindeligt var planlagt til at vare en kort stund. Projektet endte dog med at strække sig over 4 år. Projektet er blot ét af mange, som Dorthe har været involveret igennem sine 40 år i Damstahl.

Den røde tråd 

I dag er Dorthe Christensen et stærkt omdrejningspunkt i vores ’Flow Components’-afdeling, og hun er lige der, hvor hun gerne vil være. 

- ’Det er den perfekte stilling for mig, så jeg blev meget glad over at blive tilbudt den. Stillingen repræsenterer igen et nyt projekt og noget nyt, jeg skal sætte mig ind i,’ fortæller hun. 

Med den nye stilling i ’Flow’-afdelingen er Dorthe endnu en gang blevet kastet ind i et nyt arbejdsområde. Den nye stilling understreger en rød tråd i hendes dynamiske arbejdsforløb og er samtidig med til at definere opskriften på, hvorfor hun er blevet hos Damstahl i så mange år. 

- ’Jeg duer ikke til et arbejde, hvor jeg sidder og laver det samme dag ud og dag ind, og hvor opgaverne med tiden bliver venstrehåndsarbejde. Det er vigtigt, at jeg hele tiden skal bruge hovedet, og at jeg bliver udfordret’, fastslår hun. 

Trods 40 år hos Damstahl har ingen opgaver været ’status quo’; med andre ord har 'forandring' været den eneste stabile faktor i Dorthes arbejdsliv. 

- ’Den store alsidighed i mine opgaver har uden tvivl været en vigtig del af forklaringen på mine mange år hos Damstahl. Desuden er stærke relationer til mine kolleger afgørende i en virksomhed, der er så præget af konstant udvikling. Derfor skylder jeg mine mange fantastiske kolleger en stor del af æren for mine gode år hos Damstahl’, understreger hun.

Vigtigt at koble fra 

Dorthe forklarer samtidig, at den ’følgen med tiden’, som hendes stillinger har krævet, også kræver, at man kan lægge arbejdet fra sig. 

- ’Når tingene går stærkt, er det vigtigt at kunne koble fra ind i mellem. Man skal ligesom have noget, hvor man kommer ud af hovedet og ned i hænderne. Når jeg strikker, kan jeg ikke tænke på så meget andet end netop strikketøjet, så det er min måde at sætte hovedet lidt på pause for en stund’, fortæller hun. 

Dorthe var ligesom mange kolleger på ferie den 1. august, og jubilæet bliver derfor først fejret den 6. september med et internt arrangement i selskab med familie og kolleger. 

Kæmpe stort tillykke, Dorthe, vi glæder os til endnu flere år med dig ombord!