Das sind Deine Aufgaben:

• Rekrutierung und Auswahl neuer Talente
• On- und Offboarding
• Unterstützung bei der Personalentwicklung
• Payroll – Steuerung ext. Dienstleister
• Pflege und Verwaltung der Personalakten und Zeiterfassung
• Fuhrparkmanagement
• Projektarbeit (Change Management, Employer Branding)

Das bringst Du mit:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Weiterbildung sowie idealerweise mehrjährige Erfahrung im Bereich Personalwesen
• Sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office-Programmen sowie idealerweise Anwenderkenntnisse in DATEV-Lodas
• Loyalität, Integrität und Diskretion
• Englisch in Wort und Schrift
• Strukturierte und analytische Arbeitsweise
• Flexibilität und Offenheit für wechselnde Aufgaben und ein hohes Maß an Neugierde
• Humor, gute zwischenmenschliche Fähigkeiten und eine dienstleistungsorientierte Einstellung
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Verantwortungsbewusstsein
• Idealerweise Erfahrungen mit digitalen Workflowprogrammen